Berlin – In Folge der Corona-Pandemie müssen viele Menschen von zu Hause aus arbeiten. Im Sommer kann das ganz schön heiß werden, wenn die Sonne auf das Fenster des mobilen Büros scheint. Da wünscht man sich der ein oder andere einen Ventilator auf Kosten seines Unternehmens. Geht das?

Grundsätzlich ja, sagt Peter Meyer, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin. „Ab 30 Grad muss der Arbeitgeber in jedem Fall eingreifen“, so Meyer. Im herkömmlichen Büro regeln Arbeitsschutzvorschriften, dass bei Hitze etwa Jalousien angebracht würden müssen. Im Homeoffice könne sich ein Chef auch selber von den hohen Temperaturen überzeugen. Ist es tatsächlich zu heiß, können dann – auch mit Hilfe des Betriebsrats – Lösungen gefunden werden.

Das könnte Sie auch interessieren:

Sommer im Büro

Gibt es eigentlich Hitzefrei für Arbeitnehmer?

Merken

Steigende Temperaturen

Sind Klimaanlagen und Ventilatoren Schleudern für Coronaviren?

Von

Rebecca Häfner

Merken

Bye-bye, Homeoffice

Muss ich wieder im Büro arbeiten, wenn mein Chef es anordnet?

Von

Rebecca Häfner

Merken

Das kann etwa eine Verlegung des Arbeitszeit in kühlere Stunden sein, auch ein mobiles Klimagerät auf Kosten des Betriebs ist möglich. „Das hängt immer vom Einzelfall ab“, sagt Meyer. Arbeitgeber seien in jedem Fall verpflichtet, dafür zu sorgen, dass ihre Mitarbeiter keinen gesundheitlichen Belastungen ausgesetzt sind. (dpa/tmn)